Angebot · Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Begleitung, wenn sich eine Organisation verändern will oder muss.
Wann Organisationsentwicklung sinnvoll ist
Wenn eine Organisation wächst, fusioniert, umstrukturiert oder ihre Arbeitsweise neu ausrichtet, reicht es selten, ein neues Organigramm zu zeichnen. Veränderung gelingt, wenn die Menschen, die sie tragen sollen, beteiligt sind.
Was ich anbiete
- Begleitung von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen
- Entwicklung von Leitbild, Rollen und Verantwortlichkeiten
- Leitungs- und Teamklausuren
- Moderation von Workshops und Großgruppen
Vorgehen
Am Anfang steht eine gemeinsame Auftragsklärung mit der Leitung. Daraus entsteht ein Prozessvorschlag mit klaren Schritten, Beteiligten und Zwischenergebnissen.
Auf einen Blick
- Veränderungsprozesse & Umstrukturierung
- Leitbild, Rollen & Zusammenarbeit
- Klausuren & Workshops
- Moderation von Großgruppen